Misschien is het belangrijkste dat je moet doen in een gesprek met je leerling of stagiaire “echt luisteren”. Veel mensen vinden praten gemakkelijker dan luisteren. Zeker als je leiding geeft aan iemand of deze persoon begeleidt, ben je snel geneigd om te gaan “zenden”. Bekijk de video hieronder om meer te leren over luisteren.

Hoe haal je het meest uit je leerling of stagiair hoe zorg je voor een waardevolle stage?

1. Heldere verwachtingen – Geef bij aanvang duidelijke doelen en verwachtingen, zodat de stagiair precies weet wat er van hem of haar verwacht wordt.
2. Regelmatige feedback – Bied constructieve feedback en moedig hen aan om vragen te stellen. Zo leren ze sneller en voelen ze zich ondersteund.
3. Praktische ervaring – Laat de stagiair zelf taken uitvoeren in plaats van alleen observeren. Dit bevordert zelfvertrouwen en vaardigheid.
4. Mentorschap – Wijs een mentor aan die hen begeleidt en fungeert als eerste aanspreekpunt voor vragen en advies.
5. Stimuleer zelfstandigheid – Geef de stagiair ruimte om eigen initiatief te tonen en stimuleer probleemoplossend denken.
6. Toon waardering – Geef erkenning voor inzet en prestaties. Een compliment motiveert en maakt het werk leuker.
7. Evaluatie en reflectie – Neem regelmatig tijd voor een evaluatiegesprek om de voortgang te bespreken en kansen voor verdere ontwikkeling te identificeren.

Kijk ook eens naar de video over actief luisteren.

Wil je leren hoe je deze tips het best kunt uitvoeren, schrijf je dan in voor de opleiding. Je leert bijvoorbeeld hoe je het best feedback kunt geven en je oefent daar ook mee. Ook maak je een begeleidingsplan waarin je belangrijke opleidingsmomenten vastlegt, zoals evaluatiegesprekken. Natuurlijk oefen je ook met deze opleidingsmomenten.

Meld je hier aan: https://stagebegeleider.nl/direct-inschrijven/